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成功之路誘惑頗多，我們必須心無雜念，義無反顧；成功之路亦無捷徑，我們在執(zhí)行的過程中，更需要去繁就簡，主動作為。

01總結過去，展望未來

旭陽集團2021年終總結暨2022迎新動員大會如約而至。董事長朱雙單就集團一年以來的經營、管理、生產、研發(fā)、銷售以及未來發(fā)展規(guī)劃做了相關解析，號召全體旭陽人在工作生活中以行動去繁就簡，強化主動作為意識。

02打造文化基因，鑄就百年旭陽

集團副總張艷陽就2021年度企業(yè)文化工作建設情況向在場家人們作了系統(tǒng)匯報，重點闡述了集團核心層文化一年以來的工作概況，強調集團核心層人員的義務與責任，要求全體核心層在工作中主動思考、主動擔當。

集團副總張艷陽

核心層是集團經營活動的中堅力量，是“以奮斗者為本，以貢獻者為榮”管理理念的推動者和踐行者。

董事長助理、內蒙古公司負責人疏敏作為集團核心層誠信積分zui高人，以自身經歷強勢證言：用心即有收獲，努力即有所得。大二暑假起加入旭陽實習，從操作工、技術員到各級管理，從花山到橫埠，從山東到內蒙……他以自己的言行，踐行旭陽核心層的示范作用；他用自己的you秀，成就旭陽90后高管的美談。

董事長助理、內蒙古公司負責人疏敏

董事長助理、國際市場部負責人馬紅麗，亦是旭陽核心層杰出代表。雖為巾幗，不讓須眉。奮斗在業(yè)務一線，疾行在行業(yè)前沿。不論嚴寒酷暑，不懼環(huán)境惡劣。她是所有旭陽人心中的女強人，她以強勢實力打造旭陽zhi名鐵娘子軍，過五關、斬六將。

董事長助理、國際市場部負責人馬紅麗

“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經營，百年企業(yè)靠文化?！倍嗄陙矶麻L朱雙單一直致力于打造旭陽特有的文化基因，以發(fā)展帶文化，以文化促發(fā)展。本次會議上，董事長朱雙單再度強調集團核心層必須發(fā)揮示范帶頭作用，“用老板心態(tài)、以老板思維”投入工作，主動思考、主動作為，自覺做到有所為、有所不為，從而由“人治”到“自治”，再到“無為而治”。傳承you秀文化，鑄就百年輝煌。